Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Koraal zoekt voor de regio Parkstad een enthousiaste en bevlogen collega voor de functie van Re-integratiecoördinator.

Je bent een energieke en creatieve HR professional, die stevig in de schoenen staat. Je bent in staat om vragen van leidinggevenden op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie te vertalen naar een creatieve aanpak.

Over de functie

Als Re-integratiecoördinator ben jij degene die de leidinggevenden adviseert over, en begeleidt bij, de uitvoering van het verzuimbeleid; de leidinggevende is de casemanager verzuim. Daarnaast begeleid je de medewerkers in hun re-integratieproces. Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals bedrijfsartsen en het UWV. Natuurlijk speel je een actieve rol binnen werkgroepen op het gebied van preventie.

Je maakt deel uit van de afdeling HR Ondersteuning.

Regio Parkstad

Koraal regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (Jeugdzorg). Dankzij de goede samenwerking met ketenpartners is Koraal regio Parkstad in staat om naast Gehandicaptenzorg en Jeugdzorg ook passend onderwijs in deze regio aan te bieden. We hebben mooie onderwijszorgarrangementen ontwikkeld waarmee we cliënten een opleiding kunnen bieden die past bij hun wensen en mogelijkheden.

Over Koraal

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie. Meer informatie vind je op www.koraal.nl

Wat bieden wij?

Een boeiende en zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving. Je komt in een fijn team met betrokken en enthousiaste collega's en een prettige werksfeer.

• Uren: 24 uur per week, waarbij de uren in overleg worden bepaald.
• Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €2.728 en max €3.894 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Contract: een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%).
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Standplaats: Landgraaf.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste en bevlogen HR professional die stevig in de schoenen staat. Je bent resultaatgericht, leergierig en hebt een echte aanpakkersmentaliteit. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je past je gemakkelijk aan en gaat vanzelfsprekend zeer discreet en verantwoordelijk om met vertrouwelijke gegevens.

Daarnaast...

• Heb je een afgeronde, relevante HBO opleiding.
• Heb je kennis van de sociale verzekeringswetgeving.
• Heb je minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Honoré Maertens (teamleider HR Ondersteuning) via hmaertens@koraal.nl of +31 6 22387255 Vanessa Theunissen (HR adviseur) via +31 6 83000204.

Reageren

Heb je interesse in deze veelzijdige functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te reageren!

Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 16 januari 2023 via het sollicitatieformulier.

De gesprekken vinden plaats op 19 januari.