Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Een vernieuwde aanpak voor de functie van Begeleider Dagbesteding EVB+, waarvoor we een enthousiaste, betrokken en daadkrachtige collega zoeken. Ga jij samen met ons de doelen binnen onze nieuwe vorm van dagbesteding (Parkroute) realiseren?

Een uitdagende functie (24 u/w) binnen een organisatie met volop mogelijkheden!

Over de functie

Als Begeleider Dagbesteding ondersteun je EVB+ cliënten bij diverse activiteiten die bijdragen aan een zinvolle daginvulling. Het aanbod wordt vormgegeven vanuit de ruimtes van Parkhof gecombineerd met de faciliteiten op het terrein zoals de muziekruimte, activiteitenruimte, snoezelruimte, het restaurant en de boerderij.

Vanuit de opgezette inhoudelijke pijlers werken we aan de thema’s arbeidsmatig, sensorisch, bewegen en participatie. Elke dagbestedingsgroep zorgt voor een daginvulling vanuit twee hoofdpijlers. Deze thema’s zijn daarnaast ook leidend voor de aankleding van de ruimtes en het gebruik van materialen.

Begin 2023 staat in het teken van het continueren en uitdragen van deze pijlers. Medio 2023 gaan we verder met de verrijking en uitbouw van de kwaliteit. Binnen deze vernieuwde functie zijn we op zoek naar een inspirerende collega die samen met ons deze doelen gaat realiseren.

Over de doelgroep

De doelgroep EVB+ bestaat uit cliënten met een ernstig verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek, zoals autisme, hechtingsproblematiek, trauma en ontregeling in de prikkelverwerking. Het gedrag binnen deze doelgroep kan zich uiten in moeilijk verstaanbaar gedrag en/of agressie.

De begeleiding richt zich op het bieden van een gestructureerde en veilige daginvulling, waarbij rekening is gehouden met de hulpvraag vanuit de problematiek en het sociaal emotioneel niveau. Wij streven ernaar om hulpvragen vroegtijdig te signaleren en hierdoor preventief te werken. De zogenaamde vraag achter de vraag staat hierbij centraal.

Onze EVB+ cliënten wonen in 7 recent gerenoveerde woningen. De dagbesteding voor deze doelgroep vind plaats vanuit de woongroep, binnen onze eigen dagbestedingslocaties gelegen op het terrein of op een externe locatie. De EVB+ beschikt daarnaast ook nog over een eigen dagbestedingslocatie bestaande uit 4 groepen, genaamd Parkhof. Binnen deze dagbestedingslocatie bieden wij dagbesteding vanuit de inhoudelijke pijlers die hierboven benoemd zijn.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste en betrokken collega die proactief en doelgericht is. Jij bent in staat om vanuit eigen initiatief daadkrachtig te handelen in complexe situaties. Je bent een echte verbinder en weet anderen te inspireren om kansen voor de cliënten te creëren.

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante MBO niveau 4 opleiding.
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met de doelgroep.
• Je hebt kennis van thema’s als autisme, sensorische integratie en het sociaal-emotioneel niveau.
• Je bent in staat om binnen processen van een overkoepeld plan (genaamd Parkroute) te werken.
• Je draagt zorg en neemt de verantwoordelijkheid voor de dagbestedingsschema’s en werkruimtes van de cliënten. Je onderzoekt mogelijkheden tot optimalisering endraagt zorg voor de uitvoering van het activiteitenaanbod.
• Je steekt graag je handen uit de mouwen, zowel binnen als buiten.

Wat bieden wij?

• Salaris : inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min €2.236 en max €3.154 bruto/maand gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contracturen : Het betreft een functie voor 24 uur. Je krijgt een vast uurrooster; je kunt in overleg een combicontract krijgen (waarbij je indien gewenst ook weekenden kunt werken). Parttimers hebben een vaste vrije dag naar keuze (ma - vr).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden : een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT-vergoeding.
• Contract : je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Inwerkprogramma : een buddy en inwerkprogramma om je goed in te werken.
• Kennis : persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen : De mogelijkheden zijn enorm. De dynamische werkomgeving met verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière.
• Koraal Vitaal : Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach : voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Clerkx (teamleider) via 06 – 51861901of Leanne Daamen (senior begeleider) via 06 – 82726042.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij de invulling van de vacatures.

Reageren

Ben jij deze duizendpoot en kijk je ernaar uit om samen met ons in 2023 de doelen daadwerkelijk te realiseren? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren. Upload je CV en motivatie uiterlijk 5 maart.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 15 maart 2023.