Werken in de regio Roermond

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Begeleider Dagbesteding EVB+ bij St. Anna

Werkgever:Koraal
Plaats:Heel

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

De functie van Begeleider Dagbesteding EVB+ in een nieuw jasje! Ben jij die enthousiaste, betrokken en creatieve collega die in 2023 samen met ons de doelen binnen dagbesteding gaat realiseren? Een leuke uitdaging in een fijn team, binnen een organisatie met volop mogelijkheden!

Het betreft een functie voor 18 – 36 uur per week (in overleg).

Over de functie

Als Begeleider Dagbesteding ondersteun je EVB+ cliënten bij diverse activiteiten die bijdragen aan een zinvolle daginvulling. Het aanbod wordt vormgegeven vanuit de ruimtes van Parkhof gecombineerd met de faciliteiten op het terrein zoals de muziekruimte, activiteitenruimte, snoezelruimte, het restaurant en de boerderij.

Vanuit de opgezette inhoudelijke pijlers werken we aan de thema’s arbeidsmatig, sensorisch, bewegen en participatie. Elke dagbestedingsgroep zorgt voor een daginvulling vanuit twee hoofdpijlers. Deze thema’s zijn daarnaast ook leidend voor de aankleding van de ruimtes en het gebruik van materialen.

Begin 2023 staat in het teken van het continueren en uitdragen van deze pijlers. Medio 2023 gaan we verder met de verrijking en uitbouw van de kwaliteit. Binnen deze vernieuwde functie zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die samen met ons deze doelen gaat realiseren.

Over de doelgroep

De doelgroep EVB+ bestaat uit cliënten met een ernstig verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblematiek, zoals autisme, hechtingsproblematiek, trauma en ontregeling in de prikkelverwerking. Het gedrag binnen deze doelgroep kan zich uiten in moeilijk verstaanbaar gedrag en/of agressie.

De begeleiding richt zich op het bieden van een gestructureerde en veilige daginvulling, waarbij rekening is gehouden met de hulpvraag vanuit de problematiek en het sociaal emotioneel niveau. Wij streven ernaar om hulpvragen vroegtijdig te signaleren en hierdoor preventief te werken. De zogenaamde vraag achter de vraag staat hierbij centraal.

Onze EVB+ cliënten wonen in 7 recent gerenoveerde woningen. De dagbesteding voor deze doelgroep vind plaats vanuit de woongroep, binnen onze eigen dagbestedingslocaties gelegen op het terrein of op een externe locatie. De EVB+ beschikt daarnaast ook nog over een eigen dagbestedingslocatie bestaande uit 4 groepen, genaamd Parkhof. Binnen deze dagbestedingslocatie bieden wij dagbesteding vanuit de inhoudelijke pijlers die hierboven benoemd zijn.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste, betrokken en creatieve collega die out of the box durft te denken. Jij bent een echte verbinder en weet anderen te inspireren en mee te nemen in je enthousiasme. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet uit het veld slaan bij lastige situaties. Je neemt initiatief, bent proactief en neemt je verantwoordelijkheid.

  • Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante MBO niveau 4 opleiding.
  • Vanzelfsprekend heb je affiniteit met de doelgroep.
  • Je hebt kennis van thema’s als autisme, sensorische integratie en het sociaal emotioneel niveau.
  • Je bent in staat om binnen processen van een overkoepeld plan (genaamd Parkroute) te werken.
  • Je draagt zorg en neemt de verantwoordelijkheid voor de werkruimtes van de cliënten. Je onderzoekt mogelijkheden tot optimalisering en draagt zorg voor de uitvoering van het activiteitenaanbod.

Wat bieden wij?

  • Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in

    FWG 40: min €2.236 en max €3.154 bruto/maand o.b.v. 36 u/w of

    FWG 45: min €2.381 en max €3.452 bruto/maand o.b.v. 36 u/w.
  • Contracturen : 18 – 36 uur per week (in overleg).

    Je krijgt een vast uurrooster, waarbij je 2-wekelijks een weekend wordt ingeroosterd. Parttimers hebben een vaste vrije dag naar keuze (ma - vr).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden : een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT-vergoeding.
  • Contract: je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een leuk team : een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
  • Inwerkprogramma : een buddy en inwerkprogramma om je goed in te werken.
  • Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
  • Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De dynamische werkomgeving met verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière.
  • Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met een van de senior begeleiders: Riëlle Evers +31 6 20831428 of Leanne Daamen +31 6 82726042

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij de invulling van de vacatures.

Reageren

Ben jij die enthousiaste, betrokken en creatieve collega en heb jij daarnaast - net als ons - het goede voornemen om in 2023 doelen daadwerkelijk te realiseren? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren. Upload je CV en motivatie uiterlijk 29 januari 2023.

Gesprekken vinden plaats in week 6/2023.