Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Koraal zoekt voor het domein Onderwijs een Adviseur Leren en Ontwikkelen.

Bij Koraal werken we aan een rijk landschap voor leren en ontwikkelen met een stevig verankerde leercultuur en gedegen infrastructuur van mensen en middelen. Dit maakt continu, state-of-the-art ontwikkeling van organisatie en medewerkers mogelijk op een toekomstgericht en innovatieve wijze.

Wij werken continu aan het ontwikkelen van onze kennis en expertise, wat aansluit bij de wensen en mogelijkheden van cliënten en leerlingen. Samen met onze teams willen wij ontdekken waar hun kracht ligt en die verder tot ontwikkeling brengen met als doel het leveren van de beste zorg en onderwijs.

Het betreft een functie voor 20-24 uur per week.

Over de functie

In deze functie ben je voor het team Leren en Ontwikkelen het gezicht en aanspreekpunt binnen het domein Onderwijs. Je ondersteunt schoolleiders om te komen tot de vraag achter de vraag en helpt hen en de teams daarmee hun ontwikkelbehoeften in kaart te brengen. In dit proces leg jij de verbinding tussen de strategische doelen van Koraal, de organisatiedoelen binnen onderwijs én de behoefte van teams. Je zet ontwikkelbehoeften om in beleid, waarmee je de vertaling weet te maken naar een praktische aanpak met impact. Ook bouw je mee aan vernieuwende initiatieven en adviseert en ondersteunt het management bij het borgen van deze ontwikkelingen.

Je werkt niet alleen intern, maar je hebt ook coördinerende contacten met externe partijen zoals MBO’s en HBO’s om een optimale leerwerkomgeving voor medewerkers (in opleiding) te creëren. Hierbij ga je op zoek naar creatieve en innovatieve oplossingen met een stevig onderwijskundig fundament.

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan de continue ontwikkeling, evaluatie en verbetering van leerlijnen die de vertaling maken van de strategische koers van de organisatie naar praktisch uitvoerbare en motiverende ontwikkeling voor medewerkers.
• Je ontwikkelt tools voor teams om hun eigen ontwikkeling in kaart te brengen en hun vraag te koppelen aan het juiste aanbod voor maximale impact.
• Je bent de sparringpartner en adviseur voor schoolleiders en teams waar het gaat om leer- en ontwikkelvraagstukken, het (steeds innoverende) leer- en ontwikkelaanbod van Koraal en de inkoop van eventuele maatwerktrajecten.
• Je onderhoudt contacten en zoekt actief naar samenwerking met zowel interne stakeholders (HR-team en leidinggevenden) als de externe stakeholders en ketenpartners (bijv. trainingsinstituten, HBO’s en MBO’s) en draagt zorg voor de communicatie over leren en ontwikkelen in de regio.
• Je draagt zorg voor het selecteren van externe leer- en ontwikkelpartners bij nieuwe leergangen en trainingen, coördineert de opdrachten voor de bureaus, stemt de inhoud af met trainers en de doelgroep en bewaakt de kwaliteit.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor het leer- en ontwikkelbeleid in de regio en de daarbij horende financiën en zorgt voor adequate management- en sturingsinformatie over de ontwikkelactiviteiten en -resultaten.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en de coördinator op het gehele gebied van leren & ontwikkelen.

Wat biedt Koraal?

Een uitdagende functie met impact, waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en ontplooien. Je krijgt de ruimte om je eigen creativiteit in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen. Je komt in een team met betrokken en gezellige collega’s.

En verder….

• Inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €2.728 en max €3.894 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid om de functie te combineren met Adviseur Leren en Ontwikkelen in een andere regio
• Eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Meer info zie www.werkenbijkoraal.nl/werken-en-leren-bij/arbeidsvoorwaarden
• Startdatum: bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
• Standplaats is Etten-Leur. In overleg is Boxtel ook mogelijk.
• Ruime mogelijkheden om hybride te werken: op locatie en thuis.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste, innovatieve en creatieve collega met een positieve instelling. Je bent een evenwichtige persoonlijkheid, overtuigend, je of HR toont van nature initiatief en komt zelf met nieuwe ideeën. Analytisch, volhardend, flexibel, daadkrachtig, klant- en resultaatgericht zijn eigenschappen die bij jou passen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van Onderwijs/Opleidingskunde of HR.
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein van leren en ontwikkelen of een soortgelijke functie.
• Een heldere visie op het gebied van leren en ontwikkelen waarmee je schoolleiders inzicht geeft en verleidt tot het toepassen van nieuwe leervormen.
• Aantoonbare didactische en coachende vaardigheden, stevige communicatieve vaardigheden en je bent in staat om zelfstandig besluiten te maken.
• Goede planningsvaardigheden. Je weet de juiste prioriteiten te stellen.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Honoré Maertens (teamleider HR Ondersteuning) via 06 – 22 38 72 55 of met Natasja Smout (HR Businesspartner) via 06 – 51 04 83 35.

Voor het werken bij Koraal is een recente VOG vereist.

Reageren

Reageer vandaag nog en misschien ben jij binnenkort wel onze nieuwe collega! Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 19 januari 2023.