Ben jij maatschappelijk betrokken en heb jij een groot oplossingsvermogen? Kom dan je steentje bijdragen als lid of voorzitter bij onze onderzoekscommissie Ongewenst Gedrag!
Wat ga je doen als lid onderzoekscommissie? De onderzoekscommissie is bevoegd alle klachten omtrent ongewenst gedrag te behandelen. De commissie onderzoekt in opdracht van het College van Bestuur onder andere klachten omtrent ongewenst gedrag met betrekking tot studenten en personeel.
De commissie wordt benoemd door het College van Bestuur en bestaat uit een voorzitter en 2 leden. De commissie wordt ambtelijk ondersteund door een secretaris. Gezamenlijk zijn de commissieleden en de voorzitter verantwoordelijk voor de vaststelling van ontvankelijkheid, de inhoudelijke voorbereiding van hoorzitting(en) en het zicht krijgen op de essentie van de klacht. Een gemotiveerd oordeel over de gegrondheid van de klacht wordt als advies aan het College van Bestuur voorgelegd. Uiteraard ligt hier een weloverwogen oordeelsvorming in goed overleg met andere leden van de commissie aan ten grondslag.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
- klachtenonderzoeken en adviseren van klachten inzake ongewenst gedrag in opdracht van het College van Bestuur;
- het doen van aanbevelingen aan het College van Bestuur;
- inhoudelijk voorbereiden van de hoorzitting(en) teneinde zicht te krijgen op de essentie van de klacht;
- bijdragen aan een efficiënt procesverloop;
- signaleren en analyseren vanuit de klachtenprocedure beschikbare gegevens en het doen van aanbevelingen;
- behandelen en beoordelen van de klachten en het doen van aanbevelingen;
- leveren van een bijdrage aan het jaarverslag.
Jouw talent en ambitie Bij de voordracht en de benoeming van leden van de commissie wordt gestreefd naar een samenstelling waarin voldoende juridische, onderwijskundige en sociaal-medische deskundigheid aanwezig is.
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar betrokken en gedreven kandidaten met een onderwijskundige, sociaal-medische en/of juridische achtergrond met het volgende profiel:
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een brede belangstelling voor mens en maatschappij;
• Een teamspeler die tot een gemeenschappelijk en onafhankelijk oordeel wil komen; óf oordeelsvrij en onafhankelijk denken en adviseren;
• Onderzoekende houding en vaardigheden;
• Kennis en ervaring in het werkveld omtrent ongewenst gedrag is een pré;
• Empathie, integriteit en besluitvaardigheid.
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en je kunt je beschikbaar maken en flexibel opstellen ten aanzien van het plannen van zittingen. Je bent je bewust over de plicht tot geheimhouding ten aanzien van alle gegevens die bij de behandeling van een klacht ter kennis zijn gekomen. Als je kennis van het onderwijs hebt is dat een pré.
Een lid van de commissie mag geen lid zijn van de Raad van Toezicht of het College van Bestuur van Gilde Opleidingen, geen arbeidsrelatie met Gilde Opleidingen hebben of hebben gehad, geen onderwijs aan Gilde Opleidingen volgen of hebben gevolgd en geen deel uitmaken van de Inspectie van het Onderwijs.
Wij zijn Gilde Opleidingen Jonge talenten ontwikkelen tot vakmensen met een stevige basis voor de toekomst. Het is een prachtige missie waar we bij Gilde Opleidingen met veel toegewijde professionals aan werken. Ruim 1.100 medewerkers, ieder vanuit z’n eigen vakgebied. Samen maken we het verschil voor de mbo-talenten van nu, de vakmensen en wereldburgers van morgen. Meer dan 10.000 jongeren en volwassenen volgen bij ons een studie of cursus, op één van onze locaties in Noord- en Midden-Limburg. Voor meer dan 140 mbo-opleidingen kunnen zij bij ons terecht. Leer ons beter kennen op www.gildeopleidingen.nl
Ons aanbod Een lid van de onderzoekscommissie ontvangt € 200,- per hoorzitting die (inhoudelijk) in behandeling wordt genomen door de commissie. Dit bedrag is inclusief reiskosten.
Meer weten? Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Lejla Popara, Jurist via telefoonnummer 06 – 20 00 40 20. Indien je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Sabine Bours, Adviseur Werving & Selectie via telefoonnummer 06-20 68 04 04.
Reageer! Ben jij de juiste kandidaat voor deze baan? Dan maken we graag kennis met je! We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en je cv uiterlijk 27 november 2022 in te sturen.
Datum gesprekken De gesprekken vinden plaats op 5 december in de middag.