Ben jij die corporate sparringpartner en daadkrachtige adviseur op recruitment en W&S breed gebied? Toon jij initiatief, zie en grijp jij kansen? Heb jij een heldere visie en vertaal je dit naar praktische en tevens strategische oplossingen? Dan ben jij diegene die we zoeken voor onze openstaande functie van adviseur werving en selectie!
Wat ga je doen als adviseur werving en selectie?
Als onze adviseur werving en selectie (W&S) zorg jij in de basis voor een optimaal werving- en selectieproces. De focus binnen de functie ligt op jouw rol als adviseur en sparringpartner op recruitmentvlak. Gedurende het schooljaar houd jij je 80% van de tijd bezig met adviserende en pionierende aspecten zoals intern en extern samenwerkingsverbanden leggen, je bezig houden met corporate recruitment vraagstukken op alle niveaus en sparringpartner zijn voor P&O, onderwijsteams en management. Maar ook met onderwerpen zoals employer branding, candidate experience, recruitment marketing en andere verbetervoorstellen en strategische recruitment taken. Jij kunt niet alleen de match maken tussen kandidaat en vacature, maar voornamelijk adviseer jij op alle W&S vraagstukken die in een onderwijscluster of gehele organisatie voorkomen. Gedurende het jaar ben jij naast jouw adviserende rol continue bezig met het in contact zijn van (potentiele) kandidaten zodat de geschikte kandidaat bij het vrijkomen van een vacature, als het ware al klaar staat. Door te zorgen dat het primaire en operationele recruitmentproces nooit volledig stil staat, wordt de piek voorafgaand aan de zomervakantie afgevlakt.
De functie is een project dat het doel heeft om binnen twee jaar uitvoering te geven aan een recruitmentplan. Je gaat dit samen met je collega’s uitbouwen. Een van de onderdelen van dit recruitmentplan is een geschikt W&S systeem (ATS) opzetten. Je gaat ook kandidaten die gesolliciteerd hebben bekijken of zij voor andere vacatures geschikt zijn. Je houdt kandidaten “warm” om bij Gilde te komen werken. Je gaat samen kijken naar initiatieven die binnen de onderwijsclusters lopen om kandidaten uit het bedrijfsleven voor de klas te zetten en als deze initiatieven er niet zijn dan kun je deze zelf met het recruitmentteam op gaan zetten.
De focus zal liggen op een van de twee onderwijs sectoren: Economie & Technologie of Health & Hospitality. Op operationeel niveau houdt jij je actief bezig met de werving, selectie, gesprekken en algehele candidate experience. Daarnaast zorg jij door jouw actieve en verbindende rol dat jij gezien wordt als expert en sparringpartner voor alle lagen binnen de organisatie. Je adviseert en spart met de betrokkenen rondom de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en andere trends en technieken die van belang zijn om tot invulling van vacatures te komen.
Het recruitmentteam gaan we verder vormgeven en versterken vanaf het nieuwe schooljaar. Het team zal uiteindelijk bestaan uit twee (senior) adviseurs werving en selectie, een recruitment stagiaire en een administratief medewerker. Je bouwt een regionaal netwerk op van (toekomstig) potentiële kandidaten, zoekt samenwerking met andere regionale onderwijsinstellingen, onderhoudt contact met suppliers (uitzend- en recruitmentbureaus) en bezoekt of organiseert events m.b.t. werving en selectie.
Je komt te werken bij de afdeling P&O, locatie Kasteel Hillenraedtstraat in Roermond.
Afdeling Personeel & Organisatie
De afdeling Personeel & Organisatie (circa 16 fte) maakt deel uit van de dienst Onderwijs & Organisatie van Gilde Opleidingen die in totaal circa 120 fte telt. Naast de afdeling Personeel & Organisatie maken ook de afdelingen Studentenzaken en Kwaliteit onderdeel uit van deze dienst. De dienst biedt ondersteuning aan de onderwijsclusters. De afdeling P&O bestaat uit meerdere inhoudelijke gebieden zoals personeelsadministratie, recruitment, veiligheid, beleid en advies. De belangrijkste gemeenschappelijke opgave van de afdeling is het organiseren en borgen van een professionele en veilige organisatie. Vanaf het nieuwe schooljaar zal er tevens ook een nieuw hoofd P&O starten.
Als adviseur werving en selectie ben jij van nature communicatief sterk, sta je graag in contact met mensen, ben je initiatiefrijk en heb je een creatief inzicht dat je concreet weet om te zetten. Ook heb je affiniteit met het beroepsonderwijs. Je hebt de nodige ervaring op het gebied van werving en selectie en houd je je vanzelfsprekend bezig met ontwikkelingen hierin. Wij verwachten van de adviseur een duidelijke visie op Werving & Selectie, goed werkgeverschap en corporate aspecten. Hiernaast vragen we een probleemoplossend vermogen en sta je stevig in je schoenen. Concreet zoeken we naar het volgende:
Deze vacature staat wederom uit, aangezien de eerder uitgezette vacature ons heeft geleerd dat we voor deze functie op zoek zijn naar iemand die al concrete ervaring heeft binnen corporate recruitment. Ervaring alleen als intercedent of bij een recruitmentbureau is onvoldoende voor hoe we deze functie voor ons zien, gezien de tijd om deze nieuwe rol neer te zetten.
Gilde Opleidingen wil zich onderscheiden door studentenzorg; we bieden onze studenten maatwerk dat past bij ieders talent en ontwikkelvraag. We zijn een regionaal ROC met sterke wortels in Noord- en Midden Limburg, dat samen met ons externe netwerk kleinschalig onderwijs biedt in een vertrouwde omgeving, aan jongeren en volwassenen. Het optimaal begeleiden en ontzorgen van onze studenten en het verhogen van onze studenttevredenheid, rendementen en studentenbereik staan daarbij centraal. Door studenten op te leiden, werken we elke dag aan onze missie: talenten ontwikkelen tot vakmensen met een stevige basis voor de toekomst. Wij geloven in onderwijs dat naadloos aansluit op de echt wereld en dat binnen een plezierige, veilige en vertrouwde omgeving. Kom nog meer over Gilde Opleidingen en onze 15 vakscholen te weten op
www.gildeopleidingen.nlHet betreft 2 posities adviseur werving en selectie (zowel fulltime als parttime in te vullen). Beiden met een benoeming van in eerste instantie één jaar ingaande (in overleg zo snel mogelijk). De functies zijn ter uitbreiding van het team in de vorm van een 2 jaar durend project. Het salaris is ingedeeld in schaal 10 van de cao-mbo, minimum 2.820,- en maximum van 4.218,- euro op fulltime basis. Dit aangevuld met 8% vakantietoeslag en een volledige 13e maand. Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao.
Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Angèl Koenen, adviseur werving en selectie, via telefoonnummer
+31 6 20680404. Mocht je vragen hebben over de sollicitatieprocedure of problemen ervaren bij het online solliciteren, mail dan naar:
solliciteren@rocgilde.nlBen jij de juiste kandidaat voor deze baan? Dan maken we graag kennis met je! We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en je cv uiterlijk 30 augustus 2020 in te sturen via de actieknop 'Solliciteren' via
werkenbij.gildeopleidingen.nl
Alleen sollicitaties via onze eigen werkenbij website (
) worden meegenomen in de selectie procedure.
De 1e ronde gesprekken vinden plaats begin september.
Wij werken niet met externe partijen voor het invullen van deze vacature.