Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Roermond vormt het bruisend hart van Limburg en is een stad vol ambitie! Dat proef je niet alleen in de gezellige historische binnenstad, maar ook binnen de gemeentelijke organisatie. De kern van onze organisatievisie vraagt van onze medewerkers lef, ondernemerschap, vertrouwen, respect en samenwerking.

Bij de afdeling Sociale Zaken is de functie vacant van:

Medewerker Participatiewet

(HR21: Medewerker bedrijfsvoering III) voor 36 uren per week

De afdeling Sociale Zaken is als uitvoerende afdeling binnen het Sociaal Domein belast met de uitvoering van de taken op het gebied van de Participatiewet, Wmo, schuldhulpverlening en RMC/Leerplicht. Als gevolg van de transformatie binnen het Sociaal Domein staat de afdeling Sociale Zaken voor grote veranderingen en uitdagingen. Niets is meer vanzelfsprekend. De wereld verandert en dus moet de afdeling Sociale Zaken als uitvoerder van deze taken, mee veranderen. In dat kader is het Programma Integrale afweging opgesteld. Het klantdenken, de processen en de organisatie zullen de komende tijd aan veranderingen onderhevig blijven. De afdeling Sociale Zaken streeft een integrale afweging en werkwijze na, waarbij de klant centraal staat en krijgt wat hij nodig heeft. We willen van een controlerende organisatie naar een lerende organisatie groeien.

De functie bestaat uit:

Het bewaken en bewerken van diverse (financieel) administratief ondersteunende processtappen binnen het primaire proces Participatiewet, zoals:

• Het controleren en fiatteren van de ingebrachte gegevens alsmede controle van beschikbare gegevens zoals die van het Inlichtingenbureau, zodat de uitbetaling correct kan gebeuren, dan wel dat een correcte registratie tot stand komt. Het signaleren van onvolledigheden hierbij en het informeren van de klantmanager hierover;
• Het juist, volledig en tijdig registreren en uitvoeren van beslagleggingen, het bewaken van de cliëntmutaties die van invloed zijn op de beslagleggingen daarbij rekening houdend met geldende wet- en regelgeving ten aanzien van prioritering en het ter zake informeren van de beslagleggers;
• Het zorgdragen voor de administratieve en financiële afwikkeling van: afgesloten contracten zowel in- als extern, het uitvoeren van de diverse subsidieregelingen die gericht zijn op re-integratie en de verantwoording hiervan aan de subsidieverstrekkende instanties, loonkostensubsidies aan derden en bestuurlijke boetes;
• Het, naar aanleiding van een herziening of beëindiging, maken van bruteringsberekeningen;
• Het verwerken, controleren en fiatteren van van cliënt- en procesinformatie in het cliëntvolgsysteem, alsmede het verwerken van de door de Klantmanagers in de rapportages opgenomen gegevens in het cliëntvolgsysteem en de communicatie hierover.

Wij verwachten van de Medewerker Participatiewet

• MBO-werk- en denkniveau (MBO-SD of MBO-BE).
• Kennis van relevante (financiële) regelgeving binnen het vakgebied.
• Zelfstandige werkervaring met financiële administratieve processen.
• In staat structuren te scheppen en planmatig te werk gaan.
• Affiniteit met de doelgroepen bij de afdeling Sociale Zaken
• Teamplayer!
• Goede communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen
• Een proactieve en flexibele instelling, zelfstandigheid en accuratesse

De nieuwe collega bieden wij:

Afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van maximaal € 2.986 bruto per maand (schaalniveau 7) op basis van een 36-urige werkweek. Op termijn uitloopschaal. Bij de gemeente Roermond is het Individueel Keuze Budget (IKB) ingevoerd. Over het bruto maandsalaris wordt maandelijks 17,05% opgebouwd (vakantiegeld, eindejaaruitkering, levensloopbijdrage). Je kunt dit (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding of vakbondscontributie. Een tegemoetkoming in de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Pensioenopbouw via het ABP. Tegemoetkoming ziektekostenpremie.

Interesse?

Heb je belangstelling voor deze functie, ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 5 december 2018 rechtstreeks op deze vacature door middel van een sollicitatiebrief en CV. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de teamleider Inkomen, Frans van der Heide via 0475-359812. Een eventuele benoeming zal plaatsvinden na overlegging van een verklaring omtrent het gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.