Werken in de regio Roermond

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Concernmanager Opgaven

Werkgever:Gemeente Roermond
Plaats:Roermond

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Roermond is een compacte stad aan het water met eromheen kernen in het groen. De natuur is vanuit de binnenstad binnen handbereik. Roermond is een dynamische en afwisselende plek om te werken en te wonen.

De gemeente Roermond heeft een vacature openstaan voor een:

Concernmanager Opgaven

(HR21: Manager I / 36 uur per week)

Complexe maatschappelijke vraagstukken in een dynamische interne- en externe omgeving geven jou de uitdaging en energie om de stad van morgen te creëren. Dit doe je met lef, daadkracht en ondernemerschap.

Wat ga je doen als Concernmanager opgaven?

Als Concernmanager opgaven ben je verantwoordelijk voor de planvorming en uitvoering van belangrijke opgaven in de stad. Je ontwikkelt een aanpak voor opgavengericht werken. Je bent strategisch adviseur voor het bestuur en de gemeentesecretaris en de strategisch gesprekspartner voor onze externe partners. Je bent inhoudelijk en budgettair verantwoordelijk voor het realiseren van strategische bestuurlijke opgaven. Als Concernmanager voor de opgaven stuur je samen met de opgavemanagers op doelrealisatie. Samen met de concernmanagers voor de reguliere taken zorg je voor een integrale benadering van eenheid in- en sturing van de verschillende opgaven waar wij voor staan. Je bent als lid van het Concern Managementteam medeverantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel en de verdere doorontwikkeling in structuur en cultuur van de organisatie. We zoeken een creatieve en ondernemende persoonlijkheid met hart voor de stad. Je bent gewend om in complexe omgevingen met uiteenlopende opvattingen en belangen te opereren. Je bent flexibel in het bereiken van doelen. Je creëert nieuwe en originele ideeën, werkwijzen en toepassingen door het combineren van formele en informele informatie, bestaande en nieuwe oplossingen/aanpakken. Je investeert in relaties en laat zien vanuit het perspectief van Roermond en haar inwoners te kunnen denken en handelen.

De competenties die jij meebrengt zijn:

  • Netwerken: Ontwikkelen en onderhouden van contacten en samenwerkingen met interne en externe stakeholders van de gemeente.
  • Omgevingsbewustzijn: Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren; deze kennis effectief benutten voor de gemeente Roermond.
  • Samenwerken: Zich inzetten om met andere resultaten te bereiken en daarmee bijdragen aan een gezamenlijk doel. Denken en handelen vanuit de gemeenschappelijke belangen van Roermond.
  • Onderhandelen: Bestuurders ondersteunen bij het helder maken van doelen en belangen van betrokken partijen en realiseren van gewenst onderhandelingsresultaat.
  • Durf: Risico’s aangaan en vernieuwend zijn om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de inwoners van de gemeente te behalen.

Wat verwachten wij?

Je beschikt aantoonbaar over de volgende kwaliteiten:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Bewezen track record in planvorming, uitvoering en het realiseren van strategische bestuurlijke opgaven;
  • Affiniteit met de non-profit sector is een pré.
Wat biedt de gemeente Roermond jou?
  • Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is.
  • Een organisatie in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input.
  • Een salaris van maximaal € 7675,- (schaal 15) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/10/2020); Inpassing in aanloopschaal 14 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen.
  • Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
Meer informatie:

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met: Dominique Nelissen Corporate Recruiter M: 06 24 88 07 36

Solliciteren op de functie van Concernmanager?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en herken jij jezelf in bovengeschetst profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren vóór 28 april 2021. Laat je cv en motivatie achter op onze sollicitatiepagina

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.