Gemeente Roermond heeft een vacature voor de functie van
Wij zijn op zoek naar een energieke leidinggevende die zorgt voor beweging en medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen. Heb jij een bewezen track-record op het gebied van leidinggeven aan verandering en ben jij iemand die samen met zijn medewerkers wil bouwen aan een sterk team? Dan zoeken wij jou!
Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in Retail, Leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Roermond is een compacte stad aan het water met eromheen kernen in het groen. De natuur is vanuit de binnenstad binnen handbereik. Roermond is een dynamische en afwisselende plek om te werken en te wonen. We richten ons op de samenleving. Dit betekent dat de inwoners van Roermond centraal staan in onze dienstverlening.
Je bent analytisch, leergierig en creatief als het gaat om de ontwikkeling van het team, de organisatie en medewerkers. Je delegeert en maakt keuzes wanneer de situatie daarom vraagt. Je communiceert duidelijk en maakt heldere afspraken over de ontwikkeling van het team en individuele medewerkers. Je bent mensgericht, hebt oog voor de behoefte van individuele medewerkers en dient het organisatiebelang. Je bent in staat om als team op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen en benodigde acties, tijd en middelen te plannen om de gestelde doelen te bereiken. Dit doe je vanuit een flexibel en wendbaar cluster, waarbij je je medewerkers het vertrouwen en de ruimte geeft om meer zelfsturend te worden. Dit cluster staat aan de lat voor het behandelen van omgevingsvergunning-aanvragen en APV-vergunningen, toezicht houden op de naleving van wetten en regels op het gebied van onder andere bouwen, reclame, inritten, kappen, slopen, milieu, terrassen en brandveiligheid en handhaven bij overtreding van deze wetten en regels. Het is voor ons belangrijk dat je inhoudelijke know how meeneemt en een ambitieuze visie hebt op het gebied van veiligheid, toezicht en handhaving. De medewerkers binnen het cluster zijn bezig met de transitie naar de nieuwe Omgevingswet welke op 1 januari 2022 van kracht is. Jij bent hierin de ambtelijk opdrachtgever om te voorzien in deze nieuwe manier van werken voor medewerkers, maar ook voor de inwoner. Het team werkt ook van en voor de netwerkorganisatie RUD LN, jij bent hierin ook lijnmanager. Je bent onderdeel van deze organisatie namens de gemeente Roermond.
De competenties die jij meebrengt zijn:
We zitten midden in een organisatieontwikkeling en vinden het belangrijk dat de leiding van onze organisatie de gewenste ontwikkeling omarmt. De leiding moet innerlijke overtuigd zijn van de nieuwe koers en deze geïnspireerd en overtuigend uitdragen. Jij als clustermanager laat voorbeeldgedrag zien, neemt de verantwoordelijkheid voor de nieuwe koers door persoonlijk initiatief en je hebt een voortrekkersrol in het vormgeven van de nieuwe cultuur. Je beschikt aantoonbaar over de volgende kwaliteiten en competenties:
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 19 augustus 2021 via ons sollicitatieformulier. Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met: Dominique Nelissen Corporate Recruiter 06 24 88 07 36 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Leidinggeven, Leidinggevende, Clustermedewerker, Clustermanager, Clustermanagement, Projectmanager, Projectmanagement, Vergunning, Toezicht, Handhaving, Gemeente, Overheid