Heb jij ervaring binnen het werkveld Jeugd? Word jij enthousiast van regie voeren in complexe casuistiek? Ben jij een bruggenbouwer en kun je out-of-the-box handelen? Gaat je motor sneller draaien van een dynamische werkomgeving? Dan is de functie consulent Jeugd misschien wel iets voor jou! Reageer voor 27 mei 2024!
Als consulent Jeugd heb je als doel te komen tot een heldere vraaganalyse van de benodigde ondersteuning en hulpverlening voor het kind en het gezinssysteem, waarbij een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving voor het kind gewaarborgd is. De cliëntgroep bestaat uitsluitend uit multiproblem cliënten, waar sprake is van hoog risico, zorg mijdend gedrag, onvoldoende probleembesef en waar hulp nodig is in het vrijwillig maar niet vrijblijvend kader. We staan voor een integrale aanpak op alle leefgebieden, voor het kind en het gezinssysteem. De consulenten Jeugd werken nauw samen met coöperatie JENS die gecontracteerd is voor de basishulp Jeugd en met de overige zorgaanbieders op het gebied van crisis- en residentiële zorg.
Team Toegang werkt in het vrijwillige kader, echter niet vrijblijvend, met gezinnen en volwassenen met meervoudige en complexe problemen. Zij staan voor een integrale aanpak op alle leefgebieden, voor het kind en het gezinssysteem. Het team bestaat uit twee toegangen, één voor Heerlen Noord en een voor Heerlen Zuid. Naast de jeugd- en volwassenconsulenten, bestaat het team uit gedragsdeskundigen, procesbegeleiders en procesondersteuners. Het team werkt nauw samen met interne afdelingen, maar ook met externe instanties zoals bijvoorbeeld de zorg-coöperaties JENS en Incluzio, het inkoopteam van Maastricht, Veilig Thuis, het Veiligheidshuis, de Raad voor de Kinderbescherming en de Gecertificeerde instellingen.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het aantal uren bepalen we in overleg, waarbij we uitgaan van 24 tot 36 uur per week.
De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.558,- en maximaal € 5.247,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om extra vrije tijd (ADV) op te bouwen.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 24060 naar Debby Manusama, e-mailadres: d.manusama@heerlen.nl Je kunt solliciteren tot en met 26 mei 2024 .
Voor meer informatie kun je terecht bij Michel Klaassen (Manager Team Toegang a.i.) via e-mailadres m.klaassen@heerlen.nl of tel. 045-5603945 Voor vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Mieke Veldman (Adviseur Personeel & Organisatie) via e-mailadres m.veldman@heerlen.nl
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.