Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Op zoek naar een nieuwe rol als senior salarisadministrateur in een zorgorganisatie die voortdurend stappen aan het zetten is? Weet jij alles van salarissen en bijbehorende processen? Ben jij altijd op zoek naar de best passende oplossingen voor vraagstukken rondom verloning? Lees dan verder want:

Voor onze organisatie hebben wij ter uitbreiding van ons team een vacature voor:

Senior Salarisadministrateur 32-36 uur p.w., Heel

Zo ziet jouw baan eruit

In deze rol ben je samen met je collega senior salarisadministrateur verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van de maandelijkse salarisadministratie en uitbetaling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle aan salaris gerelateerde specifieke onderwerpen zoals controlewerkzaamheden, fiscaliteiten, contacten met pensioenfonds en zorgverzekeraars, loonbeslagen, voorzieningen, correcties, etc.

Je verzamelt, combineert en analyseert salaris- en fiscale gegevens en verwerkt deze in rapportages voor in- en externe stakeholders. Op basis van deze gegevens en uitgevoerde audits werk je mee aan verbetervoorstellen en de implementatie hiervan. Vanuit een positief kritische houding werk je mee aan procesverbeteringen en neem je deel aan de transitie waar de organisatie komend jaar voor staat.

De afdeling

De afdeling HR bestaat, naast het centrale HR servicecenter, waarin de administratie en eerstelijns medewerker support is ondergebracht, uit onder meer een aantal (senior) HR adviseurs en collega HR specialisten op het gebied van recruitment, gezondheid, leren & ontwikkelen en teamcoaching.

Dit bieden wij

• Een salaris conform inschaling FWG 50 (CAO gehandicaptenzorg) tussen € 2815,- en € 4019,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een vast contract in de functie van Senior salarisadministrateur.
• Naast het bovengenoemde salaris ontvang je ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Hybride werken is in deze functie mogelijk, je wordt dan ook gefaciliteerd met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid om tegen gunstige voorwaarden inclusief een goede werkgeversbijdrage een fiets te leasen via lease-a-bike.

Herken jij jezelf hierin?

• Relevante kennis en vaardigheden op hbo-niveau, aangevuld met een praktijkdiploma in loonadministratie.
• Ruime (meerjarige) ervaring in het zelfstandig voeren van een salarisadministratie
• Up-to-date kennis van de relevante sociale, fiscale en pensioenwet- en regelgeving en CAO salarisvoorschriften.
• Een proactieve werkhouding bij het adviseren over, uitwerken en implementeren van (verbeter)voorstellen en nieuwe systemen / systeemonderdelen.
• Kennis en ervaring met het werken in en verbeteren van de systemen van Visma Raet (youforce, HR Core Online en Gemal)
• Je wil graag leren en vind het leuk om een expertfunctie te vervullen. Je bent de brug tussen de gebruiker en vertaling daarvan in de systemen.

Dit is Daelzicht

Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Wil je graag meer lezen over hoe het is om bij ons te werken? Neem dan eens een kijkje op onze website https://www.daelzicht.nl/werkenbijen laat je overtuigen door de boeiende verhalen van onze collega’s!

Belangstelling en solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Je kunt reageren door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteer direct online’. Het is mogelijk informatie over de functie in te winnen bij Ruud van der Meulen, leidinggevende HR serviceorganisatie. Via telefoonnummer +31 6 11179030. Voor verdere informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sven Dekkers, recruiter, via telefoonnummer +31 6 11129439 Kunnen wij even niet opnemen? Stuur gerust een appje.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.