Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Geloof jij in de kracht van mensen? Weet jij met jouw inzicht en adviezen het verschil te maken en ben je een stevige gesprekspartner voor management en directie? Heb je strategisch en analytisch inzicht en kun jij als senior HR Adviseur dit vertalen naar de praktijk? Help je mee om onze organisatie en teams verder te ontwikkelen? Lees dan verder.

Dit is Daelzicht

Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

In 2019 heeft Daelzicht een nieuwe strategie ontwikkelt met meer aandacht voor onze cliënten en ontwikkeling van onze medewerkers. De komende jaren staan in het teken van het vertalen/operationaliseren en implementeren van een aantal strategische keuzes waarbij we verder bouwen op de sterkte en de eigen identiteit die de organisatie van oudsher heeft. Hierbij willen we het vakmanschap, cliëntgerichtheid, samenwerken en degelijkheid in de bedrijfsvoering op alle fronten laten groeien. Om die ontwikkeling mee vorm te geven, zoeken wij een

Senior HR Adviseur

Vast dienstverband - in overleg 32 of 36 uur - standplaats Heel - regio Roermond

De afdeling

We zoeken een ervaren senior HR adviseur die samen met de manager HR & Communicatie, leidinggevende HR serviceorganisatie en de overige HR collega’s de organisatie kan adviseren in de volle breedte van het werkveld HR. De afdeling HR bestaat uit een aantal (senior) HR adviseurs die als eerste aanspreekpunt fungeren voor directie en leidinggevenden. Verder is er een serviceorganisatie met daarin de specialistische onderdelen recruitment, arbeid & gezondheid, leren & ontwikkelen, (team)coaching en administratie.

Zo ziet jouw baan eruit

Als HR generalist adviseer je gevraagd en ongevraagd op alle voorkomende HR-vraagstukken. Je hebt een brede blik en heldere visie op het HR-werkveld. Met je advies geef je op een overtuigende, onafhankelijke manier richting aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers, passend bij de strategische koers van de organisatie. Daarnaast leid of participeer je in projecten met impact voor de organisatie. Juist deze brede invulling van de functie spreekt je aan.

Ons aanbod

• Fijne collega’s en een mooie organisatie om in te werken.
• Een salaris conform inschaling cao gehandicaptenzorg 2021-2024, maximaal FWG 60 (tussen € 3.374,- en € 4.905,- bruto per maand) op basis van 36 uur.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 32 of 36 uur.
• De kans om jezelf professioneel te ontwikkelen

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over brede HR-ervaring, en kunt uitstekend op alle niveaus in de organisatie communiceren en bent bovenal een HR vakman / vakvrouw;
• Als professional straal je deskundigheid en kwaliteit uit en daardoor krijg je het vertrouwen van medewerkers;
• Je bent een adviseur die richting en begeleiding kan geven aan onze teams, leidinggevenden en directie;
• Als HR-collega kun je “Out of the box” denken, projectmatig werken en heb je een goede dosis organisatiesensitiviteit en empathie. Dit combineer je met een gezonde resultaatgerichtheid;
• Je leert graag en gaat uitdagingen niet uit de weg, en je bent iemand die ook kan afmaken.
• Werken in een dynamische omgeving waarin je kunt bouwen en verbeteren motiveert jou extra;
• Je vindt het leuk om jezelf continue te ontwikkelen en hebt zelfreflectie

Verder heb je

• een voor deze functie relevante afgeronde HBO opleiding,
• HBO+ werk en denkniveau;
• minimaal 5 jaar brede HR werkervaring.

Belangstelling en solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Je kunt reageren door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteer direct online’, Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Luc Dahlmans, manager HR en communicatie via +31 6 21376318

De sollicitatiegesprekken worden in overleg gepland.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld