Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jij bent die enthousiaste, positief ingestelde en energieke recruiter die graag aan de slag wil binnen een gezellig team in de zorg. Bij ons ga je dagelijks aan de slag met verschillende soorten kandidaten; je ontdekt wat hen motiveert om binnen de gehandicaptenzorg aan de slag te gaan. Word jij blij van het matchen van hun kwaliteiten met onze bewoners, deelnemers en zorglocaties? Lees dan verder, want dan zijn wij op zoek naar jou!

Zo ziet jouw baan eruit
Als recruiter begin je elke week met een inspirerende opstart met je collega’s. Samen bespreken jullie de kandidaten die op de planning staan voor gesprekken en bepalen jullie de beste aanpak. Welke kandidaat richt zich op een specifieke functie en wie is nog aan het verkennen welke bredere mogelijkheden er binnen de zorg zijn? Welke kandidaten staan misschien zelfs open voor omscholing? Wat zijn de actuele wervingsbehoeften van onze leidinggevenden? En bij welke (project)overleggen sluiten jullie aan als recruitment specialist?

Je werkt nauw samen met de leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor specifieke doelgroepen, zoals ouderen of mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij zorgt voor de juiste match van competenties en functie-eisen.

Ons recruitmentteam is continu in ontwikkeling. Een van de veranderingen die we doorvoeren is de verschuiving naar competentiegericht werven. We werven nieuwe collega’s voor Daelzicht op basis van hun diploma’s en kwalificaties, maar ook op basis van competenties en motivatie. Dit geeft ons als recruiters de kans om het échte gesprek aan te gaan, ook als een kandidaat nog niet alle gevraagde diploma’s heeft. We richten ons ook op campus recruitment, zodat studenten Daelzicht leren kennen en we verbinding maken met scholen. We horen graag jouw innovatieve ideeën om als team te blijven groeien en ons aan te passen aan de veranderende wereld. Bijvoorbeeld door gerichte marktanalyses, strategieën en moderne recruitmenttools inclusief AI.

Jij bent

• afgestudeerd aan een relevante hbo-opleiding en/of hebt relevante ervaring binnen recruitment;
• in staat de competenties en motivaties van kandidaten in een gesprek te achterhalen en die te matchen met de behoeften van leidinggevenden en hun teams;
• sterk en stevig in de dagelijkse uitvoering van recruitmentprocessen. Je weet daarnaast als adviseur met leidinggevenden het goede gesprek aan te gaan om de wervingsbehoefte te achterhalen en in te vullen;
• vol van innovatieve ideeën die ons helpen te anticiperen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• geïnteresseerd in het leiden van wervingsprojecten en het behalen van resultaat.

Wij bieden

• een afwisselende en uitdagende werkplek bij een organisatie in ontwikkeling;
• een enthousiast samenwerkend team waarin ieder vanuit zijn talenten zichzelf kan zijn en we op een positieve manier samen voor het resultaat gaan;
• een salaris tussen € 3.347,- en € 4.902- bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg FWG 55) op basis van 36 uur in de functie van recruiter;
• een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden voor 32 uur per week.

Waar ga je werken?
Ons team bestaat na het invullen van deze vacature uit drie recruiters, een administratief ondersteuner en een stagiaire. Samen zetten we ons in om Daelzicht als werkgever op de kaart te zetten en zo continu nieuwe collega's aan onze organisatie te binden. Want alleen zo kunnen wij de deskundige en toegewijde zorg bieden die onze bewoners en deelnemers nodig hebben. En niet onbelangrijk: wij recruiten met plezier, humor én oog voor elkaar!

Wil je meer informatie?
Enthousiast geworden over deze vacature en wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Ruud van der Meulen, Leidinggevende HR Serviceorganisatie via 06-11179030.