Werken in de regio Roermond

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Receptie medewerker Daelzicht Kantoor

Werkgever:Daelzicht
Plaats:Heel

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij het “zonnetje in huis” dat als hét visitekaartje van Daelzicht aan de slag gaat bij onze nieuw in te richten receptie op het Daelzicht kantoor in Heel? Is het daarnaast je 2e natuur om creatief en soepel te schakelen tussen mensen en situaties? Ga en sta jij ervoor om in je werk iedere dag net dat beetje extra te brengen? Lees dan verder, want dan ben jij wellicht onze nieuwe: 

Receptie medewerker Daelzicht kantoor

10 uur per week tijdelijk tot en met 31 december 2022.

Locatie Heel - Regelmatige werktijden.

De werktijden zijn zo ingeregeld dat in basis wekelijks op vrijdagochtend gedurende 4 uur wordt gewerkt. De overige 6 uur per week worden gesaldeerd voor inzet bij afwezigheid vanwege vakantie / verlof van de collega.

Zo ziet jouw baan eruit:

In deze functie ben jij, met een collega receptiemedewerker, hét gezicht van onze nieuw in te richten receptie op ons kantoor in Heel. Samen realiseren jullie dat de receptie van maandag tot en met vrijdag gedurende kantoortijden is bezet. Bezoekers met een afspraak melden zich bij jou en jij informeert de collega waarmee de afspraak staat. Je bent dé spil in het Daelzicht telefoonverkeer. Het ene moment organiseer jij dan bijvoorbeeld een terugbelverzoek, het andere moment ben je de verbindende schakel tussen een leverancier en een afdeling. Naast deze belangrijke verbindende rol, geeft deze job jou gegarandeerd elke dag voldoende afwisseling. Zo heb je bijvoorbeeld ook een aantal facilitaire taken voor het kantoor. Denk hierbij bijvoorbeeld aan postverwerking en het proactief beheren van de voorraden kopieerpapier en koffie/thee. Tenslotte draai jij je hand er niet voor om, wanneer er een beroep wordt gedaan op een zorgvuldige uitvoering van ondersteunende administratieve taken.

Locatieprofiel:

Als receptie medewerker ben je werkzaam bij de hoofdingang op de locatie van het Daelzicht kantoor aan de Heerbaan 17 in Heel. Hier zijn de ondersteunende diensten van Daelzicht gehuisvest. Ook kent deze locatie een aantal flex-werkplekken en vergaderlocaties

Dit bieden wij

  • Een salaris als Receptie medewerker gebaseerd op de functie Medewerker Servicemeldpunt volgens FWG 40 (conform cao-gehandicaptenzorg) tussen € 2.236, - en € 3.154, - bruto per maand op basis van 36 uur.
  • Een tijdelijk contract op basis van 10 uur per week tot en met 31 december 2022.
  • Werken in een regelmatig dienstenpatroon overdag op doordeweekse dagen waarbij de vrijdagochtend het vertrekpunt is.

Herken jij jezelf hierin?

  • Je hebt verbaal én non-verbaal een vriendelijke basishouding die je, ook onder druk, handhaaft. Je drukt je mondeling en schriftelijk gemakkelijk én met gevoel voor de situatie uit.
  • Je hebt een voortdurend oog voor verbetering van je werkprocessen en samenwerking.
  • Een MBO 4 werk- en denkniveau verkregen door een voor deze functie relevante opleiding of ervaring.
  • Je kunt goed overweg met het Microsoft office-pakket. Als je al ervaring hebt met Topdesk en T-Blox is dat voor ons een pre.
Dit is Daelzicht

Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Belangstelling en solliciteren?

Enthousiast geworden over deze vacature? Je kunt reageren door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteer direct online’. Wil je voor je solliciteert alvast wat meer beeld en gevoel krijgen bij de vacature? Bel gerust eens met Riny Heuts, Teamleider Facilitair via +31 6 22888963

Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Geschikte of geschikt te maken doelgroep kandidaten hebben conform ons Werving- en Selectiebeleid voorrang in het plaatsingsproces.

Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.