Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Word jij enthousiast van “leren & ontwikkelen” en het begeleiden, optimaliseren uitvoeren van de processen rondom leerling- en stagebegeleiding? Ben je daarnaast in staat om het jaarlijkse plaatsingsproces van leerlingen en stagiaires in goede banen te leiden, de werkbegeleiders op de werkvloer goed te ondersteunen en te voorzien van de juiste tools om leerlingen en stagiaires te begeleiden? Lees dan verder.

Bij onze afdeling HR is, binnen het specialistische onderdeel ‘Leren & Ontwikkelen, een mooie functie beschikbaar voor een:

Praktijkopleider Vast contract, 18 of 36 uur, standplaats Heel

Zo ziet jouw baan eruit

Samen met de collega’s van team “leren & ontwikkelen” ga jij invulling geven aan een optimaal leerklimaat voor leerlingen & stagiaires. In samenwerking met o.a. HR-adviseurs en collega HR-specialisten adviseer en ondersteun je de organisatie op jouw expertisegebied. Je doet dit vanuit je kennis en ervaring op het gebied van leerling- en stagebegeleiding. Je krijgt energie van het (mede) verder vormgeven van het stage- en leerlingenbeleid en vindt het vanzelfsprekend én leuk om opgedane kennis en ervaringen om te zetten in verbetervoorstellen.

Als praktijkopleider ben je procesbegeleider voor leerlingen en stagiaires (BBL en BOL). Je positioneert daadkrachtig Daelzicht als opleider bij de scholen, draagt bij aan de werving van BBL-ers (samen met recruitment) en voert de regie op een tijdige en goede plaatsing van leerlingen en stagiaires binnen de verschillende afdelingen. Tevens ben je de spil in de begeleiding en ondersteuning van werkbegeleiders op de afdelingen. Door de inzet van passende scholing zorg jij ervoor dat hun kennis en vaardigheden up-to-date blijven. Verder weet jij als geen ander wat leerlingen en stagiaires beweegt en hoe de opleidingswereld ontwikkeld, en hoe je als organisatie hierbij kan aansluiten.

De afdeling

De afdeling HR bestaat, naast een Manager, uit een aantal (senior) HR-adviseurs die als eerste aanspreekpunt fungeren voor directie en leidinggevenden. Verder is er een ondersteunende serviceorganisatie met daarin de specialistische onderdelen recruitment, arbeid & gezondheid, leren & ontwikkelen, (team)coaching en administratie.

Dit bieden wij

• Fijne collega’s en een mooie organisatie om in te werken.
• Een salaris conform inschaling cao gehandicaptenzorg FWG 50 (tussen € 2.728,- en € 3.894,- bruto per maand) op basis van 36 uur.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 18 of 36 uur (meer of minder uren in overleg mogelijk).
• De kans om jezelf professioneel te ontwikkelen.

Herken jij jezelf hierin?

• Als professional, die samenwerken vanuit verbinding hoog in het vaandel heeft staan, ga én sta je voor deskundigheid en kwaliteit. Daardoor krijg je het vertrouwen van medewerkers en leidinggevenden;
• Door je ervaring kun je richting en begeleiding geven aan onze werkbegeleiders, leerlingen en stagiaires;
• Als HR-collega kun je snel knelpunten in werkprocessen herkennen en op basis hiervan doe je verbetervoorstellen.
• Je leert en reflecteert graag en gaat hierbij een uitdaging niet uit de weg.
• Het zit in je natuur om dingen die je aanpakt af te maken.

Verder heb je

• Een voor deze functie relevante afgeronde hbo-opleiding bij voorbeeld op het gebied van verpleegkunde, social work, onderwijskunde of human resource development (HRD);
• Een post hbo-opleiding Praktijkopleider in de Gezondheidszorg of vergelijkbaar of de bereidheid om deze te gaan volgen;
• Affiniteit met het begeleiden van leerlingen en stagiaires.

Dit is Daelzicht

Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Wil je graag meer lezen over hoe het is om bij ons te werken? Neem dan eens een kijkje op onze website https://www.daelzicht.nl/werkenbijen laat je overtuigen door de boeiende verhalen van onze collega’s!

Belangstelling en solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Je kunt reageren door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteren’ tot en met 12 februari 2023. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Marja van Kessel (Opleidingsadviseur) via +31 6 10965887

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in overleg.

Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.