Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Staat bij jou de ontwikkeling van medewerkers en organisatie voorop? En weet jij in een dynamische omgeving de opleidingsbehoefte van medewerkers af te stemmen op de strategie van onze organisatie? Ben jij een professional met lef, daadkracht en tomeloze (positieve) energie en ben je ook nog eens een fijn persoon om mee te werken? Beschik jij over goede communicatieve en verbindende vaardigheden? Dan maakt Daelzicht graag kennis met jou!

Voor ons team Leren en Ontwikkelen (standplaats Heel) zijn wij op zoek naar een:

Opleidingsadviseur 28-32 uur p.w., vast contract, FWG 55 (max. 4304,- bruto per maand)

Zo ziet jouw baan eruit

Als opleidingsadviseur ben je het aanspreekpunt binnen onze organisatie met betrekking tot vragen en advies over alles wat met leren en ontwikkelen van medewerkers te maken heeft. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van diverse opleidingsactiviteiten, zoals leertrajecten voor specifieke doelgroepen, veiligheid en zorginhoudelijke trainingen. Vanzelfsprekend volg je de ontwikkelingen op je vakgebied en adviseer jij onze leidinggevenden in de zorg..

Samen met de praktijkopleider ben je verantwoordelijk voor de plaatsingen en begeleiding van leerlingen en stagiaires. Voor een optimale afstemming werk je hiervoor ook nauw samen met de werkbegeleiders, leidinggevenden en je HR-collega’s.

Verder ga je samen met je college opleidingsadviseur aan de slag met het door ontwikkelen van de opleidingscontent een neem je deel aan diverse projecten gericht op leren en ontwikkelen.

Dankzij jou krijgen onze medewerkers de kans om zich te ontwikkelen en de kwaliteit van zorg te bieden aan onze cliënten die wij met z’n allen voor ogen hebben.

Leren en ontwikkelen

Daelzicht ziet de ontwikkeling van onze medewerkers en het aantrekken van voldoende leerlingen voor een BBL- en BOL traject als één van de belangrijkste voorwaarden om een succesvolle organisatie te zijn. Om onze cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen is het belangrijk dat alle medewerkers de juiste ontwikkeling hebben die past bij de doelgroepen die wij begeleiden. Daelzicht wil verder groeien als werkgever om een goed leerklimaat te bieden. Naast het ontwikkelen van de juiste kennis is het eveneens noodzakelijk voor ons om te investeren in de ontwikkeling van leiderschap en teams. Dit is waar de afdeling leren & ontwikkelen dan ook de focus op vestigt.

Dit bieden wij

• Een afwisselende en uitdagende werkplek bij een organisatie in ontwikkeling.
• Een enthousiast samenwerkend team waarin ieder vanuit zijn talenten zichzelf kan zijn en we op een positieve manier samen voor het resultaat gaan.
• Een salaris conform inschaling FWG 55 (conform CAO gehandicaptenzorg) tussen € 2.938,- en € 4.304,- bruto per maand op basis van 36 uur in de functie van opleidingsadviseur.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden voor 28-32 uur per week.

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over uitstekende organisatorische en adviesvaardigheden.
• Je hebt een diploma voor een relevante HBO of WO-opleiding zoals Personeel & organisatie, Opleidingskunde, Personeelswetenschappen of Gezondheidswetenschappen.
• Je hebt een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie of met een vergelijkbaar takenpakket.
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en kunt op verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie, relevante contacten en netwerken onderhouden.

Dit is Daelzicht

Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Om beeld en gevoel te krijgen bij Daelzicht als werkgever en hoe onze medewerkers hun werk ervaren, kijk dan op onze website:Werken bij Daelzicht | Daelzicht.

Belangstelling en solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie! Je kunt reageren door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteren’. Voor meer informatie kun je terecht bij Marja van Kessel, opleidingsadviseur, via telefoonnummer +31 6 10965887

Voor verdere vragen over de procedure kun je terecht bij Sven Dekkers, recruiter, via telefoonnummer +31 6 11129439

Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.