Ben je iemand die volledig tot bloei komt wanneer je iets moois voor anderen kunt organiseren? Is ‘samen de schouders eronder’ jouw motto? Heb je, naast je organisatietalent, een creatieve geest die je als vanzelf combineert met een planmatige doelgerichtheid? En heb je, niet in de laatste plaats, een warm hart voor mensen met een verstandelijke beperking?
Voor onze activiteiten / events in het kader van vrije tijd zijn wij per direct op zoek naar een
Medewerker Recreatie (Gehandicaptenzorg)
Het betreft een dienstverband voor 18 uur per week en in eerste instantie voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2022.
Als medewerker recreatie ga je aan de slag met het uitvoeren, afstemmen en eventueel initiëren van activiteiten en events op het gebied van vrije tijd op de Daelzicht locaties en terreinen. Dit zijn bijvoorbeeld events rond de feestdagen of met de kermis. Dit doe je op basis van gemaakte afspraken en draaiboeken, maar jouw eigen creativiteit en improvisatievermogen zijn hierbij onmisbaar. Je bent een echte verbinder die met een glimlach ervoor zorgt dat het afgesproken resultaat bereikt wordt. Je werkt in het team van vrijwilligers samen met één andere vaste collega. Bij de uitvoering en afstemming van de activiteiten houd je rekening met specifieke wensen van cliënten en ouders / familie / wettelijke vertegenwoordigers.
Dit is Daelzicht
Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Enthousiast geworden over deze vacature? Je kunt reageren door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteer direct online’. Wil je eerst meer informatie? Bel gerust Alfons Lormans, leidinggevende zorg via +31 6 27474131
Gesprekken vinden plaats in overleg.
Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.
Geschikte of geschikt te maken doelgroep kandidaten hebben conform ons Werving- en Selectiebeleid voorrang in het plaatsingsproces.