Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Heb jij affiniteit met leren & ontwikkelen en ben jij in je element als je administratief georganiseerd en secuur aan de slag kunt? Is het jouw ‘tweede natuur’ om je communicatiestijl af te stemmen op wat een situatie vraagt? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wij zoeken iemand die ons fijne team van Leren & Ontwikkelen komt ondersteunen.

Medewerker HR - leren & ontwikkelen

24 uur per week - vast contract - standplaats Heel

Zo ziet jouw baan eruit

We zoeken een deskundige en enthousiaste medewerker HR met een focus op Leren & Ontwikkelen. Jij speelt een belangrijke rol als het gaat om een nauwkeurige controle en verwerking van de opleidingsadministratie, Dit doe je in ons Leer Management Systeem (LMS). Bij opleidingsadministratie kun je naast bijvoorbeeld BBL en BOL trajecten, ook denken aan een breed scala van terugkerende en nieuwe (bij)scholingen voor onze medewerkers. Wij dagen je uit om, vanuit jouw deskundigheid en belangstelling, op onderdelen mee te werken aan een verdere vormgeving en het up tot date houden van ons LMS. Vanuit jouw talent om administratief werk ook volgens vereiste strikte voorwaarden goed en tijdig te doen, pak je met gemak je rol te bij de administratie van (opleidings-) subsidies. Hierbij ondersteun je van aanvraag tot en met verantwoording.          

Je werkt mogelijk op onderdelen/projecten ook samen met collega medewerkers HR, die werkzaam zijn een van de andere HR onderdelen. Samen kijken jullie naar wat beter kan en nemen jullie bijvoorbeeld bij vakanties of verzuim werkzaamheden van elkaar over.

De afdeling

De afdeling HR bestaat uit onder meer een aantal (senior) HR adviseurs, de HR administratie en HR specialisten op het gebied van Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Arbeid en Gezondheid en teamcoaching.

Ons team Leren & Ontwikkelen bestaat (naast jou) uit 5 collega’s met ieder hun eigen aandachtsgebied. Wij werken op een open en gezellige manier samen. Wij vieren onze successen en zijn er ook voor elkaar wanneer het een keer tegen zit. Kortom, je doet ertoe en bent meer dan de functie die je gaat uit oefenen!

Herken jij jezelf hierin?

• Je bent een deskundige, communicatieve en warme persoonlijkheid die ‘samen ervoor gaan en staan’ hoog in het vaandel heeft staan; 
• Je bent administratief gedreven, deskundig en staat in voor goed kwalitatief werk. Daarmee win je het vertrouwen van je in- en externe klanten;
• Je vindt het leuk om je in je baan te blijven ontplooien en je, als dat nodig is, nieuwe werkwijzen of systemen eigen te maken;
• Een voor deze functie relevante afgeronde administratieve opleiding op minimaal niveau MBO 4 en je weet ons mee te nemen in je enthousiasme voor Leren & Ontwikkelen;
• Uitstekende kennis van excel, word en outlook en je weet snel je weg in andere digitale systemen te vinden;
• Minimaal enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.

Wij bieden

• Fijne collega’s en een mooie betekenisvolle organisatie om in te werken;
• Een salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 45 (tussen € 2.766,- en € 3.861 bruto per maand) op basis van 36 uur;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week in de functie van Medewerker HR Service Organisatie;
• De kans om jezelf professioneel te ontwikkelen.

Dit is Daelzicht

Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Wil je graag meer lezen over hoe het is om bij ons te werken? Neem dan eens een kijkje op onze website?https://www.daelzicht.nl/werkenbij?en laat je overtuigen door de boeiende verhalen van onze collega’s!

Belangstelling en solliciteren?

Enthousiast geworden over deze vacature? Je kunt reageren tot en met 3 april 2024 door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteer direct online’, Voor meer informatie over de inhoud functie kun je terecht bij Ruud van der Meulen, Leidinggevende HR Serviceorganisatie via 06-11179030 of ruud.vandermeulen@daelzicht.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Frank Dullens, Recruiter via 06-11179029 of frank.dullens@daelzicht.nl 

De gesprekken zullen in overleg worden ingepland.

Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.