Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Steek jij als begeleider in de gehandicaptenzorg graag de handen uit je mouwen en zorg jij samen met je collega’s voor een fijn en gezellig thuis voor onze bewoners? Zie jij de meerwaarde in van professioneel feedback geven en ontvangen om zo de zorg en samenwerking samen naar een hoger niveau te tillen?

Voor onze locaties in Swalmen en omgeving zijn wij, o.a. in verband met pensionering, op zoek naar een collega voor de vacature:

Medewerker Begeleiding A

18-24 uur per week, Swalmen

Zo ziet jouw baan eruit

Als Medewerker Begeleiding A geef je op methodische wijze mede uitvoering aan de hulpvragen die in het ondersteuningsplan van de cliënten zijn omschreven. Je bent in staat, zowel individueel als in teamverband, begeleiding en/of ondersteuning te bieden aan de cliënt.

Als medewerker begeleiding begeleid je de bewoners met hun dagelijkse ritme en bezigheden. Hieronder valt bijvoorbeeld het mee uit bed helpen van de bewoners, (ondersteunen met de) verzorging en aankleden, samen eten, klaar maken voor dagbesteding. Samen een kopje koffie drinken en voor de bewoners klaar staan als dat nodig is. Ritme en regelmaat is vaak erg belangrijk voor onze bewoners. Je onderneemt zelfstandig initiatieven om kwalitatief de juiste zorg te bieden. Je neemt de informatie in het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) van de bewoner als uitgangspunt en zorgt dat er ook volgens de juiste methodieken wordt gehandeld.

Locatieprofiel

WBC Swalmen bestaat uit 2 locaties in Swalmen:

• Mortelplein 1a1: op deze locatie werken 2 teams verdeeld over woonkamer 1 en 2. De doelgroep betreft ouderen met lichte verzorging en begeleiding waar psychiatrische ziektebeelden ook een rol spelen. Bewoners zijn gehuisvest in 19 appartementen met 2 gezamenlijke huiskamers, alles in een huiselijk gebouw. In de nacht is er op Mortelplein een slaapdienst aanwezig

• Maria Theresiastraat: LVG/ verstandelijk beperkten met hoger niveau, begeleidingsbehoeftig, gericht op structuur en duidelijkheid (weinig verzorging). Het betreft een setting met 3 woonhuizen met 3 bewoners per woonhuis (begeleid wonen in de wijk). Hier wonen momenteel in een huis volwassenen/ouderen, en in een ander huis LVG-jongeren.

Dit bieden wij

• Een werkplek in een fijn en stabiel team waar geen dag hetzelfde is!
• Voor deze functie bieden wij een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Een salaris conform inschaling FWG 35 (CAO Gehandicaptenzorg) tussen € 1.920,- en € 2.853,- bruto per maand op basis van 36 uur in de functie van medewerker begeleiding a.
• Een vast dienstverband voor 18-24 uur per week met een proeftijd van 2 maanden.

Herken jij jezelf hierin?

• Een diploma in Zorg en Welzijn op minimaal niveau MBO-3. Zoals bijvoorbeeld verzorgende IG of Medewerker Maatschappelijk Zorg (MMZ)..
• Je hebt ervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur affiniteit met doelgroepen met LVG/ psychiatrische ziektebeelden in combinatie met VG.
• Je bent in staat zelfstandig te werken, pakt je rol in een team en hebt een warm hart voor onze cliënten!
• Je ben flexibel inzetbaar voor zowel dagdiensten, avonddiensten, weekenddiensten en slaapdiensten.
• Jij staat stevig in je schoenen, kan professioneel handelen en over eigen grenzen heenstappen.

Dit is Daelzicht

Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Belangstelling?

Enthousiast geworden over deze vacature? Je kunt reageren tot en met 2 maart 2022 door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteer direct online’. Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met leidinggevende Jo Kotte, via telefoonnummer

+31 6 15055949

Gesprekken worden in overleg gepland.

Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

Geschikte of geschikt te maken doelgroep kandidaten hebben conform ons Werving- en Selectiebeleid voorrang in het plaatsingsproces.