Oorspronkelijke vacature omschrijving:

20 uur per week

Waar kom je te werken?

Bureau Jeugdzorg Limburg (BJZL) beschermt kinderen en jongeren als de veiligheid of ontwikkeling in gevaar is. Dit doen wij in Limburg vanuit vijf uitvoerende locaties: Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Roermond en Venlo. Het Centraal Bureau met de ondersteunende diensten, waaronder juridische zaken, bevindt zich in Roermond. Deze ondersteunende diensten zijn er ook voor de organisatie Veilig Thuis Noord- en Midden Limburg (VT NML). VT NML bevindt zich in Venlo en Roermond en is het centrale advies- en meldpunt in de regio Noord- en Midden Limburg voor iedereen die met huiselijk geweld en/of kindermishandeling te maken heeft of krijgt.

Wat ga je doen?

Als jurist(e) maak je deel uit van de staffuncties welke we kennen op het Centraal Bureau in Roermond. Daarbinnen val je onder de afdeling juridische zaken, welke momenteel bestaat uit twee collega’s. Met jouw komst is het team met z’n driën compleet. Hiërarchisch kom je te werken onder het Hoofd Beleid, die naast de afdeling juridische zaken ook de beleidsafdeling aanstuurt. In jouw functie ligt het accent op juridisch advies en beleidsondersteuning voor onze Raad van Bestuur, het management en onze jeugdzorgprofessionals. Vanuit jouw vakdiscipline treed je zelfstandig en autonoom op.

Jouw werk kun je het beste samenvatten in de volgende activiteiten:

• Het analyseren van een voorgelegde vraag van je collega-gezinsvoogd of Veilig Thuis medewerker en daarop adviseren met het doel om tot een voor de medewerker bevredigende oplossing te komen;
• Het verstrekken van informatie en advies over de toepassing en interpretatie van wetgeving. Het daarbij betrekken van de betreffende situatie en het geven van een toegesneden advies;
• Ondersteunen van medewerkers bij het voeren van correspondentie voor de schriftelijke afhandeling van kwesties van zaken (toetsen van verweerschriften);
• Incidenteel vertegenwoordiging van de organisatie bij gerechtelijke procedures;
• Het ontwikkelen en toetsen van juridische kaders van het beleid van de organisatie, voor zowel Bureau Jeugdzorg Limburg als Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg en de verschillende onderdelen daarvan;
• Het volgen van de voor de jeugdzorg relevante juridische ontwikkelingen;
• Het samenstellen van informatiemateriaal over veel voorkomende juridische vragen, kwesties en zaken ten behoeve van de medewerkers binnen de organisatie;
• Het voeren van in- en extern overleg (bijvoorbeeld overleg met de Raad voor de Kinderbescherming, de Rechtbank, het Hof en overige ketenpartners);
• Binnen de instelling informatie en scholing verzorgen inzake de juridische aspecten van het werk.

Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?

Kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau (Nederlands Recht);
• Ervaring als jurist binnen de sector jeugdzorg is een pré;
• Specialistische kennis van Jeugdbeschermingsrecht, personen- en familierecht en civiel jeugdrecht is een must. Kennis van het Jeugdstrafrecht, vreemdelingenrecht en privacyrecht is een pré;
• Een integer persoon die actief en betrokken, stressbestendig en servicegericht is en zelfstandig binnen een team kan functioneren;
• Uitstekende contactuele eigenschappen voor advisering op alle niveaus;
• Sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;

Specifieke competenties

• Analytisch;
• Zorgvuldig;
• Overtuigingskracht;
• Klantgericht.

Wat krijg jij er voor terug?

Om te beginnen kom je terecht in een prettige en professionele organisatie met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarbij gaan we uit van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg. Voor jouw salaris betekent dit, dat je zal worden ingeschaald in schaal 11, minimaal €3240,13 en maximaal €4896,26 bruto per maand op fulltimebasis. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%. Deze functie betreft 20 uur per week. Beschikbaarheid op vrijdag geniet heel erg onze voorkeur, de overige werkdagen zijn in overleg. In eerste instantie ontvang je een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren én wederzijdse tevredenheid bestaat uiteraard de mogelijkheid tot verlenging.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast geworden?

Maak dan jouw CV up-to-date, schrijf een duidelijke motivatiebrief en stuur beiden uiterlijk op 13 juli a.s. onder vermelding van “Vacature Jurist” naar Bureau Jeugdzorg Limburg t.a.v. vacatures@bjzlimburg.nl Wanneer jij jouw sollicitatie verzonden hebt, ontvang je een automatische reply, waardoor je weet dat jouw sollicitatie in goede orde is ontvangen.

Op 14 juli ontvang jij jouw terugkoppeling. De gesprekken staan gepland op maandag 19 juli. De procedure wordt afgerond met een aanstellingsgesprek met de HRM Adviseur, waarbij het streven is om de gehele procedure vóór 1 augustus af te ronden.

Mocht je vooraf meer info willen hebben? Dat kan! En juichen we ook alleen maar toe. Inhoudelijk staat onze collega Louis Cornelussen, Hoofd Beleid, jou graag te woord via 088-0073104 en/of louis.cornelussen@bjzlimburg.nl

Gaan we met elkaar het sollicitatiegesprek aan? Bij voorkeur doen we alle gesprekken ‘gewoon’ fysiek. Afhankelijk van de actuele ontwikkelingen rondom het Coronavirus of om eventuele praktische redenenen kunnen de gesprekken mogelijk toch nog digitaal plaatsvinden via Microsoft Teams.