Voor het Centraal Bureau van Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord en Midden Limburg zijn we op zoek naar een
We heten je welkom in een fijne, professionele en eigentijdse omgeving. Met je betrokken collega’s en samenwerkende (keten)partners lever je een bijdrage aan de duurzame aanpak van geweld in afhankelijkheidssituaties. Je hebt aan een half woord genoeg en kunt goed relativeren. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en je past je snel aan bij veranderingen. Je hebt een natuurlijke interesse voor de organisaties en jezelf optimaal inzetten om met jouw bijdrage medewerkers te laten excelleren is helemaal jouw ding. Als beleidsadviseur initieer en ondersteun je de ontwikkeling en implementatie van inhoudelijk beleid van Veilig Thuis Noord-Midden Limburg én Bureau Jeugdzorg Limburg, specifiek gericht op het voorkomen van geweld in afhankelijkheidssituaties zoals huiselijk geweld, kindermishandeling en oudermishandeling. Je volgt de inhoudelijke ontwikkelingen in het werkveld tussen zorg en straf, je bent mede verantwoordelijk voor het aanjagen van nieuwe ontwikkelingen, zowel intern als extern, gericht op herstel van veiligheid in relationele sfeer voor alle betrokkenen (zowel slachtoffers als plegers bv partners, kinderen en ouderen). Je gaat trends signaleren en analyses genereren waarbij je gebruik gaat maken van dashboards uit PowerBI. Hiermee adviseer en ondersteun je de Manager Veilig Thuis Noord en Midden Limburg, de Raad van Bestuur en het Managementteam van Bureau Jeugdzorg Limburg bij de voorbereiding en realisatie van het inhoudelijk beleid. Hiërarchisch val je onder het Hoofd Beleid en maak je deel uit van het team beleid. Je werkt in principe vanuit onze centrale locatie te Roermond.
Kennis en ervaring:
De rechtspositie en het salaris zijn conform de CAO Jeugdzorg; schaal 10, maximaal 4,255,95 euro bruto per maand. De omvang van het dienstverband bedraagt 32 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg zijn. Het betreft een structurele vacature, waarbij je in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar ontvangt. Bij wederzijdse tevredenheid bestaat vervolgens de mogelijkheid en ruimte tot verlenging.
Veilig Thuis
Veilig Thuis NML is het centrale advies- en meldpunt in de regio Noord-en Midden Limburg voor iedereen die met huiselijk geweld en/of kindermishandeling te maken heeft of krijgt. Niet alleen voor slachtoffers en plegers, ook voor bezorgde omstanders en professionals. Wij zijn er voor kinderen en volwassenen die hulp nodig hebben om weer in balans met elkaar te leven en om samen een plek te creëren waar veiligheid en geborgenheid voorop staan.
Bureau Jeugdzorg Limburg is een gecertificeerde instelling voor uitvoering van de maatregelen jeugdbescherming en jeugdreclassering. Wij bieden hulp en ondersteuning in die gevallen waar de (kinder)rechter een uitspraak heeft gedaan en een kinderbeschermingsmaatregel heeft uitgesproken of jeugdreclassering heeft opgelegd. Daarnaast spelen wij een actieve rol in het lokale veld. Dit geeft ons de mogelijkheden om snel te schakelen van vrijwillige hulp naar gedwongen hulp als dat nodig is. Het geeft ons ook de mogelijkheid om onze specifieke deskundigheid in te zetten om kinderbeschermingsmaatregelen juist te voorkomen.
Jouw schriftelijke motivatie met CV kun je, onder vermelding van “Vacature Beleidsadviseur”, vóór maandag 11 mei 2020 richten aan Bureau Jeugdzorg Limburg t.a.v. vacatures@bjzlimburg.nl. Inhoudelijke informatie kun je inwinnen bij onze collega Louis Cornelussen (Hoofd Beleid) via tel. 088-0073104 of via e-mail: louis.cornelussen@bjzlimburg.nl Uiterlijk 12 mei ontvang je de terugkoppeling van jouw sollicitatie. De procedure wordt gestart met zowel een interne als externe werving. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 13 mei, waarbij je gaat spreken met Louis Cornelussen (Hoofd Beleid) en Marco Swiech (HR Adviseur). De tweede gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 18 mei waarbij je gaat spreken met Michelle Vrancken (Manager VT) en (mogelijk) directe collega’s uit het team. Na afloop van de gesprekken zal een spoedige evaluatie plaatsvinden, waarna tot slot nog het aanstellingsgesprek met de HR Adviseur volgt. Hou er rekening mee dat de gesprekken, i.v.m. de ontwikkelingen rondom het Corona virus, via Skype plaats kunnen gaan vinden.