Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. We testen de nieuwste technologieën en worden steeds duurzamer. Die voor iedereen anders zijn.
Wij zijn uitvinders. Wij zijn trots op wat we samen bouwen. Wij zijn medewerkers met POWER.
De afgelopen jaren is de HR afdeling sterk aan het vernieuwen. Samen bouwen we aan nieuwe processen en systemen om de organisatie maximaal te ondersteunen bij de verandering.
De (junior) HR Business Partner voorziet in eerstelijns HR advies en levert een bijdrage aan HR-gerelateerde projecten. In de praktijk betekent dit dat je samen met de HR Manager in de breedte actief bent op de gebieden Talent Acquisition, Talent Management, Performance Management, HR Analytics, Onboarding en Health & Vitality. Je levert een bijdrage aan de implementatie van landelijk HR-beleid en ondersteunt de organisatie bij verandermanagement. Bovendien behandel je HR zaken op gebied van verzuim, vertrouwenszaken en arbeidsrechtelijke kwesties. Je rapporteert aan de HR Manager.
Een sterk georganiseerde professional met hart voor de mens in de organisatie. Jij voelt feilloos aan hoe de formele en informele lijnen lopen en weet hier wanneer nodig op in te spelen. Je bent proactief in het geven van advies en volgt snel en adequaat op.
Jouw profiel:
Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen we aan de toekomst van discount en dat biedt kansen.
Bij ons voelt de kleur blauw warm aan. Blauw en warm, een contradictie. Werken bij een discounter en goede arbeidsvoorwaarden wellicht ook. En dat is nou net ALDI. Dat wat je niet zou verwachten is er wel degelijk. We kunnen er veel over vertellen, toch moet je het gewoon meemaken. Wij bieden je meer voordelen dan je denkt:
Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!
Een e-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook voert ALDI een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) uit, of vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen bij indiensttreding.