Werken in de regio Roermond

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Vacature: Aankomend Programmaleider Innovatie & Ontwikkeling

Werkgever:Limbourg & Partners
Plaats:Roermond

MET ggz, geestelijke gezondheidszorg in Limburg MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning. Bij MET ggz werken ruim 550 medewerkers. Bij MET ggz draait alles om mensen. Niet alleen de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben staan centraal; ook de medewerkers! Want die maken MET ggz. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten. MET ggz zit vol ambities en is op weg om die te realiseren. Als regievoerder van de acute psychiatrie, in Midden-Limburg wil MET ggz voorop lopen en de kansen (en risico’s) die de ontwikkelingen binnen de zorg en de maatschappij kenmerken, te vertalen in actie. En daarmee op proactieve wijze en met kritische blik te zorgen voor vernieuwingen en verbeteringen binnen én buiten de organisatie. Autonome en ondernemende collega’s zullen vanuit hun professionaliteit samen met collega’s, cliënten, verwijzers en ketenpartners resultaat gaan boeken. MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar! Wil jij onderdeel zijn van een deskundig en vooruitstrevend team met oog voor elkaar? Binnen MET ggz gaan samenwerking en een hoge mate van professionaliteit hand in hand. Voor MET ggz zijn wij op zoek naar een:

Aankomend Programmaleider Innovatie & Ontwikkeling

talent, innovator, adviseur, MET persoonlijkheid, resultaatgericht

MET het Team Innovatie & Ontwikkeling

Als aankomend programmaleider maak je deel uit van een afdeling die in 2020 is samengesteld en bestaat uit 3 collega programma- / projectleiders, en een manager. Doel van I&O is om richting en invulling te geven aan projecten en ontwikkeltrajecten die de zorgverlening en de externe positionering van MET ggz verbetert, vernieuwt en versterkt. Concreet kun je denken aan initiatieven op het gebied van procesoptimalisatie (bijv. het verbeteren van in-, door- en uitstroom processen en kennisdeling), productontwikkeling (bijv. op het gebied van eHealth, innovatieve woonvormen en artificial intelligence) en samenwerking met ketenpartners (bijv. regionale aanpak wachtlijsten). Voor de Directie en Raad van Bestuur zijn dit dé adviseurs op het gebied van visie, strategie en beleidsvraagstukken.

De functie:

  • Je draagt zorg voor het realiseren, binnen de tijdsplanning, van de programmadoelstellingen en weet de juiste beschikbare middelen hiervoor in te zetten;
  • Je initieert en coördineert projecten die inspelen op relevante ontwikkelingen en/of knelpunten. Hierbij stel je een projectplan conform protocol op en ben je verantwoordelijk voor de implementatie ervan. Daarbij zorg je dat alle managers/directeuren op de hoogte zijn van de lopende projecten;
  • Je identificeert ontwikkelingen in de markt en bouwt mee aan de visie op innovatie van MET ggz;
  • Je bouwt aan een hecht netwerk van relaties binnen en buiten de organisatie die je helpen snel en adequaat in te kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen en veranderende marktomstandigheden;
  • Je informeert interne stakeholders, samenwerkingspartners en leveranciers, en stuurt bij waar nodig;
  • Je schrijft adviesrapporten en beleidsstukken en adviseert bestuurder, directie en management hieromtrent;
  • Je zorgt dat contracten binnen het mandaat van de opdrachtgever afgesloten zijn;
  • Je zorgt dat de projectadministratie op orde, actueel en beschikbaar is.

Wat vraagt MET ggz van jou:

Allereerst de juiste persoonlijkheid en de wil tot leren, groeien en ontwikkelen!! En dan is het aantal jaren werkervaring minder voornaam! Je collega’s helpen je daarbij. Jij bent initiatiefrijk en met een gezonde drive gericht op veranderen, innoveren en ontwikkelen. Op ondernemende en creatieve wijze resultaat boeken en daarmee richting geven aan de visie en strategie van MET ggz. Je bent een verbinder die gericht is op samenwerken en gemakkelijk relaties bouwt en onderhoudt. In meer of mindere mate beschik je over ervaring als programmaleider en met projectmanagement. En geef je advies ten behoeve van de realisatie van programma- en beleidsdoelstellingen. Zelf schrijf je ook beleidsnotities en -adviezen. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en weet mede door je resultaatgerichte aanpak zorg- en productontwikkeling programma’s goed neer te zetten. Je levert hiermee een grote bijdrage aan het juist positioneren van MET ggz bij de belangrijkste doelgroepen en stakeholders in termen van producten, resultaten en kwaliteit.

Om succesvol te zijn in deze functie:
  • Beschik je over een afgeronde opleiding op Hbo+ of WO niveau, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, bestuurs- of bedrijfskunde;
  • Beschik je over enkele of meerdere jaren ervaring op het gebied van projectmanagement (PRINCE 2, LEAN, Agile, Scrum) en met het leiden van projecten binnen de zorg;
  • Heb je bewezen te beschikken over een vlotte pen en over ervaring in het schrijven van projectplannen, beleidsadviezen, business cases, subsidieaanvragen en aanbestedingen;
  • Ken je de wet- en regelgeving en beleidsplannen binnen de zorg, bij voorkeur binnen de GGZ;
  • Heb je in meer of mindere mate kennis van en ervaring met managementprocessen, politieke en bestuurlijke processen en netwerken.
Wat biedt MET ggz?

MET ggz geeft medewerkers graag ruimte en vertrouwt op de eigen verantwoordelijkheid van eenieder. Daardoor ontstaat bewegingsvrijheid om jouw expertise in te zetten en te handelen naar eigen inzicht. Ook voor wat betreft het indelen van je werkweek. De MET ggz kernwaarden zijn: Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Autonoom. Er is volop aandacht voor persoonlijke ambities en ontwikkelwensen. MET ggz is dan ook een werkgever die past binnen een loopbaan van zelfbewuste mensen met ambities, mensen die willen groeien en ertoe willen doen. De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO GGZ, FWG 60/65. Een 13e maand, goede reiskosten- en pensioenregeling, vitaliteitsprogramma en balans werk-privé maken hier onderdeel van uit.

Interesse ?

Limbourg & Partners verzorgt voor MET ggz de Werving & Selectie van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Marnix Postma (Managing Consultant), 06-3322 5618 Wil je direct reageren, dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet. Kandidaten worden verzocht om voor maandag 5 september 2022 te reageren. Binnen MET ggz draagt men gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. Getracht wordt om verandering en groei in elkaar te stimuleren. Wij geloven erin dat succes een resultaat is dat voortkomt uit de onderlinge verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.