Werken in het Laurentius Ziekenhuis betekent werken in een organisatie waar verantwoordelijkheid, enthousiasme, betrokkenheid en zorgzaamheid voorop staan. Jij maakt je samen met zo’n 1.800 betrokken collega’s hard voor de beste zorg aan onze patiënten. -Dat doen we samen, nu en morgen-
Als tactisch/strategisch inkoper is het belangrijk dat jij de eisen en wensen van de interne klanten weet te vertalen naar duidelijke inkoopdoelstellingen. Samen met stakeholders kom je op gestructureerde wijze tot een verantwoorde product- en leverancierskeuze en vervul je tijdens inkoopprojecten een initiërende en uitvoerende rol. Je weet de organisatie mee te nemen, draagvlak te creëren, te professionaliseren en trajecten zoals gepland op de inkoopkalender te realiseren. Als inkoper weet je wat er speelt bij je klanten en ondersteun je interne klanten bij het opstellen van de meerjaren inkoopkalender voor jouw inkooppakket. Hierbij maak je de vertaalslag van het strategisch/tactisch aspect van het inkoopproces naar de te volgen inkoopstrategieën, de inkoopmethoden, de toepassing hiervan en selecteren van de beste leveranciers. Je werkt nauw samen met jouw collega’s senior inkopers en je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het uitvoeren van ons inkoopbeleid en het vormgeven van onze inkoopprocessen. Alle inkopen zijn gericht op het bereiken van toegevoegde waarde door een juiste verhouding tussen prijs, prestatie en kwaliteit. In deze functie bemiddel je dan ook tussen ons ziekenhuis en de leveranciersmarkt. Je doet zaken met (grote) internationale bedrijven, maar ook met middelgrote en grote nationale bedrijven.
De afdeling Inkoop is een ondersteunende afdeling binnen het Facilitair Bedrijf die op professionele wijze zorgdraagt dat alle stadia van het verwervingsproces, van inkoopstrategie tot en met contractonderhandelingen, het opstellen van de overeenkomst, het bestelproces en de nazorg doorlopen worden. Daarnaast werk je mee aan inkoopprojecten welke vanuit de inkoopsamenwerking IAZ (Inkoop Alliantie Ziekenhuizen) worden geïnitieerd. Zie voor meer informatie: www.iaz.nl
De afdeling inkoop is een gezellig en enthousiast team dat bestaat uit twee senior tactisch/strategisch inkopers een contractmanager en het operationele inkoopteam. Je rapporteert aan de Manager Facilitair Bedrijf.
Wat vragen wij van jou
Jij bent klantgericht, organisatiesensitief, integer en hebt gevoel voor relaties. Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en bent gericht op samenwerking zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent resultaatgericht en beschikt over een gezonde drive om verbeteringen te signaleren en te realiseren. Daarnaast ben je in staat om weerstand om te buigen en met jouw enthousiasmerende persoonlijkheid weet je op een stimulerende wijze resultaten te bereiken. Je weet het overzicht te behouden in complexe inkooptrajecten en zorgt voor een adequate planning. Er wordt van jou verwacht dat je meedenkt en meewerkt aan verdere doorontwikkeling van de inkoop afdeling. Het hebben van strategisch inzicht en visie is hierbij belangrijk.
Verder zoeken we de volgende eigenschappen in een kandidaat:
- Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;
- Een afgeronde NEVI 1 opleiding (of vergelijkbaar). Het hebben van een afgeronde NEVI 2 opleiding is een pré;
- Minimaal 3 jaar inkoopervaring;
- Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg;
- Kennis van ICT is gewenst.
Ben je een junior inkoper of studeer je bijna af? Dan nodigen wij je ook van harte uit om te reageren!
Salariëring is dan overeenkomstig in FWG functiegroep 50.
- Een enthousiast en hardwerkend team met een fijne werksfeer waar betrokkenheid en respect centraal staan;
- Salaris tussen €3.389 en €4.964 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
- Fulltime functie voor 36 uur per week (4x 9 is mogelijk);
- Mogelijkheid om hybride te werken, zowel op locatie als thuis;
- Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna kans op een contract voor onbepaalde tijd;
- Om jouw functie goed uit te voeren ontvang je van ons een laptop en mobiele telefoon;
- Het station Roermond is op 4 minuten loopafstand;
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Nataschja Zaal, Manager Facilitair Bedrijf, telefoonnummer +31 6 25004094
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer +31 6 46241184
T/m dinsdag 4 oktober kun je reageren via het sollicitatieformulier.