Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Bakkerij Jos Puts is een toonaangevend familiebedrijf in de ambachtelijke bakkersbranche met winkels en klanten verspreid over geheel Limburg. Naast de eigen vestigingen worden ook dagelijks zakelijke klanten waaronder grootafnemers en retail vanuit Ohé en Laak beleverd.

Functieprofiel

Jij houdt van mensen en zet graag een extra stap om je collega’s zo goed mogelijk te faciliteren. Je bent sociaal intelligent, voelt haarfijn aan wat er bij je collega’s speelt en weet dat op de juiste momenten aan te kaarten. Door je rust en integriteit win jij het vertrouwen van je collega’s en fungeer je als spiegel, vraagbaak en vertrouwenspersoon.

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:

• werven en selecteren van nieuwe medewerkers
• sollicitatiegesprekken voeren
• planningen vullen
• voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en beloning
• begeleiden van verzuimtrajecten
• voorbereiding loonadministratie
• overige administratieve werkzaamheden
• ondersteuning en advisering van het management ten aanzien van het personeelsbeleid

Wij zoeken

• een proactieve enthousiaste collega die zelfstandig de geschetste taken kan verrichten en oplossings- en resultaatgericht werkt
• een teamplayer met een afgeronde HRM-opleiding op HBO niveau die tevens beschikt over relevante werkervaring en kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
• een collega met analytisch en organisatorisch denkvermogen en sterke communicatieve vaardigheden
• ervaring binnen de bakkersbranche is een pré

Wij bieden

• een hecht familiebedrijf met meer dan 115 jaar passie en ervaring
• 80 enthousiaste collega’s
• een uitdagende functie die vraagt om het nemen van veel verantwoordelijkheid
• een werkomgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling mogelijk maakt
• een gezellige personeelsvereniging
• personeelskorting op onze producten

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Anne Jamlean: anne@bakkerijputs.nl